Den faciliterende leder

Ib Ravn er en dansk forsker, forfatter og konsulent, der er kendt for sit arbejde med facilitering, møder, motivation og menneskelig opblomstring. Han er født i 1956 og uddannet B.Sc. i Systems and Management fra The City University i London i 1980 samt ph.d. i Social Systems Sciences fra The Wharton School ved University of Pennsylvania i 1989. Efter årene i USA, hvor han blandt andet underviste ved San José State University og var forskningsmedarbejder ved Wharton, vendte han hjem til Danmark og arbejdede som forlagsredaktør hos Munksgaard og Rosinante, som forskningsadministrator ved Forskningscenter for Livskvalitet og som konsulent, inden han i 2002 blev lektor ved DPU, Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse, ved Aarhus Universitet.

På DPU har Ib Ravn siden 2002 forsket i møder og facilitering og ledet forskning i facilitering af videnprocesser. Han har rådgivet hundredvis af private, offentlige og faglige organisationer og trænet mange tusinde ledere i mødefacilitering. Han har desuden undervist på masteruddannelsen i positiv psykologi og senere masteruddannelsen i trivsels- og ressourcepsykologi, hvor motivationspsykologi og selvbestemmelsesteorien har været centrale. I dag er han lektor emeritus ved DPU og partner i konsulenthuset FLOK, og han er medstifter af foreningen Gode Penge.

Hans forfatterskab omfatter en række bøger på Hans Reitzels Forlag. Facilitering – ledelse af møder der skaber værdi og mening (2011) er blevet et standardværk om, hvordan man tilrettelægger møder, der faktisk giver udbytte. Selvbestemmelsesteorien – motivation, psykologiske behov og sociale kontekster (2021) var den første bog på dansk om den motivationsteori, som Edward L. Deci og Richard M. Ryan grundlagde i 1980'erne, og den gennemgår, hvordan de tre grundlæggende psykologiske behov for samhørighed, kompetence og autonomi påvirker trivsel i opdragelse, uddannelse, arbejdsliv, sport og sundhed. Herefter fulgte Onlinefacilitering (2022), Den faciliterende underviser (2023) og i 2025 både Den faciliterende leder – veje til et produktivt og engagerende arbejdsfællesskab, skrevet sammen med Nanna Munk og Kenneth Agerholm, og Det overvældede selv. Han har også bidraget til bøger om studiegrupper, videndeling og regenerative perspektiver på ledelse.

Ib Ravn kombinerer en systemteoretisk baggrund med en praktisk interesse for, hvordan mennesker trives og samarbejder i organisationer, og han er en af de mest citerede danske stemmer, når det gælder møder, facilitering og motivation i arbejdslivet.