Lone Hersted

Lone Hersted er en dansk forsker og lektor ved Institut for Kultur og Kommunikation på Aalborg Universitet, hvor hun også har taget sin ph.d.-grad. Hendes forskning handler om organisatorisk læring, udvikling og forandring i organisationer, relationel ledelse, dialogiske processer, coaching og procesfacilitering. Hun arbejder desuden med aktionsforskning og aktionslæring, hvor forskere og praktikere sammen undersøger og udvikler praksis, og hun har i de senere år beskæftiget sig med bæredygtig ledelse og social bæredygtighed i organisationer.

Hun har skrevet og redigeret en lang række bøger og bogkapitler på dansk og engelsk. En af hendes tidlige udgivelser er Kreativ procesledelse fra 2011, der handler om at lede og facilitere kreative og udviklende processer i grupper og organisationer. Sammen med den amerikanske socialpsykolog Kenneth Gergen har hun skrevet Relationel ledelse om dialogisk baseret samarbejde, og den engelske udgave Relational Leading er ligeledes udkommet.

Blandt hendes øvrige bøger er Lederen som aktionsforsker, Ledelse i sociale processer og Resonans i organisationer, og hun har bl.a. medvirket til de engelsksprogede antologier Relational Research and Organisation Studies og Action Research in a Relational Perspective. Hendes udgivelser henvender sig både til forskere, studerende og ledere og konsulenter i praksis.