Ledelsespsykologi

Claus Elmholdt er en dansk ledelsesrådgiver og forfatter, der i en lang årrække har skrevet om ledelse, organisation og arbejdsliv med udgangspunkt i psykologien. Han har udgivet en række fagbøger, ofte i samarbejde med andre forskere og rådgivere, og har bidraget til mange antologier om ledelse i både den offentlige og den private sektor.

Hans mest udbredte bog er Ledelsespsykologi, skrevet sammen med Hanne Dauer Keller og Lene Tanggaard og udgivet på Samfundslitteratur, hvor den anden, reviderede udgave kom i 2019. Bogen ser ledelse som et socialt fænomen og en refleksiv praksis, der varetages af mange personer i en organisation, også uden formelt lederansvar. Den bygger på blandt andet personligheds-, social- og organisationspsykologi og behandler emner som motivation, kreativitet, forandring, trivsel og konflikter. Sammen med Lene Tanggaard har han desuden redigeret Følelser i ledelse, og med Morten Kusk Fogsgaard har han redigeret en antologi om magt i organisationer.

I de senere år har han især skrevet om de udfordringer, den offentlige sektor står over for. Vild velfærd fra 2024, skrevet med Andreas Fricke Møller og Kirstine Føge Jensen, præsenterer et rammeværk for at arbejde med komplekse samfundsproblemer, og Hjælp, vi mangler kolleger! fra 2025, skrevet med Christian Qvick og Cecilie Schultz Pedersen, handler om, hvordan arbejdspladser kan tiltrække og fastholde medarbejdere i en tid med mangel på arbejdskraft.

Hanne Dauer Keller er en dansk forsker med baggrund i pædagogik og læring og tilknyttet Aalborg Universitet. Hun har en ph.d. om læring i arbejdet med fokus på kompetenceudvikling i socialt arbejde og har siden især forsket i arbejdsbaseret læring, praksislæring, kompetenceudvikling, supervision og vejledning samt arbejdsrelateret stress. Ved universitetet har hun desuden været sektionsleder i den administrative enhed for uddannelse og studieliv.

Hun har deltaget i en række forskningsprojekter, blandt andet om kompetenceudvikling i udkantsområder, om positivt lederskab i samarbejde med Væksthus Nordjylland, om skolekvalitet i Bhutan og om faglig supervision, som hun har ledet. Hendes forskning er formidlet i artikler, rapporter og kapitler i antologier, herunder bøgerne Coaching - fokus på samtalen og Hverdagslivets følelser.

Sammen med Claus Elmholdt og Lene Tanggaard har hun skrevet Ledelsespsykologi, som er udkommet på Samfundslitteratur og siden i en revideret anden udgave. Bogen ser ledelse som et socialt fænomen, der er fordelt på flere personer i organisationen, knyttet til konkrete situationer og bygget på refleksion og empowerment. Den trækker på personlighedspsykologi, socialpsykologi, pædagogisk psykologi og arbejds- og organisationspsykologi og behandler emner som motivation, kreativitet, forandring, trivsel, konflikter og lederudvikling.