Amy C. Edmondson

Amy C. Edmondson er amerikansk organisationsforsker og professor i ledelse ved Harvard Business School. Hun er uddannet ved Harvard University, hvor hun i 1996 tog sin ph.d. i organisationsadfærd, og hun har undervist på Harvard Business School siden samme år. Inden sin akademiske karriere arbejdede hun blandt andet som ingeniør for arkitekten og opfinderen Buckminster Fuller og som forskningschef i en virksomhed, der rådgav store organisationer om forandring.

Edmondson er især kendt for sin forskning i psykologisk tryghed, altså den fælles oplevelse i en gruppe af, at man kan stille spørgsmål, sige fra og indrømme fejl uden at frygte konsekvenser. Begrebet har dannet grundlag for et stort forskningsfelt inden for ledelse, sundhedsvæsen og uddannelse. Hun har også skrevet om teamwork, organisatorisk læring og om at lære af fejl, blandt andet i Teaming og Right Kind of Wrong, der i 2023 blev kåret som årets erhvervsbog af Financial Times.

På dansk er hun blandt andet udgivet med Den frygtløse organisation, som giver ledere en forskningsbaseret og praktisk tilgang til at skabe arbejdspladser, hvor medarbejderne tør dele viden og bekymringer. Bogen vandt Thinkers50's pris for årets banebrydende idé i 2019. Edmondson har gennem flere år været placeret på Thinkers50-listen over verdens mest indflydelsesrige ledelsestænkere og toppede den i 2023.